기업 자문
Labor Advisory
고용노동부 32년, 노동현장 23년
두 개의 시선이 만나 하나의 해법이 됩니다.
다양한 현장의 오랜 경험으로 정확한 타이밍에 최적의 솔루션을 제공합니다.
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다양한 산업의 고객과 함께 한 기업
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Labor Advisory
Labor Relations
Industrial Safety &
Serious Accidents
Labor Commission &
Labor Office Cases
Occupational Injury &
Compensation
Dispatch &
In-house Subcontracting
HR & Labor Consulting
노무법인 와이케이는 이렇게 다릅니다.
성수빈 공인노무사
기업의 비용은 줄이고, 근로자 보상은 높이는 방법이 있습니다.
안 챙기면 사라지는 돈, 무료로 먼저 확인하세요.
근로자의 부당해고 구제신청 사건에서 복직 결정과 구제명령을 이끌어냈습니다.
임금체불 소송 항소심에서 회사의 주장을 입증하여 전부 승소 판결을 이끌어냈습니다.
중대재해처벌법 위반 사건에서 사실관계와 안전관리 조치를 소명하여 불기소 처분을 이끌어냈습니다.
파견법 위반 관련 시정명령 처분에 대한 취소소송에서 기업의 주장을 인정받았습니다.
징계 사유와 절차의 정당성을 입증하여 근로자의 부당징계 구제신청을 기각시켰습니다.
업무와 질병 사이의 인과관계를 입증하여 산업재해 불승인 처분을 취소시켰습니다.
객관적인 사실관계 조사와 의견서 제출을 통해 직장 내 괴롭힘 신고 사건의 무혐의를 입증했습니다.
노동조합의 부당노동행위 구제신청 사건에서 사용자 측 대응의 정당성을 인정받았습니다.
대표 / 공인 노무사
대표 / 공인 노무사
대표(대구) / 공인 노무사
상임고문
고문 / 공인 노무사
고문 / 공인 노무사
변호사 / 공인 노무사
부대표 / 공인 노무사
파트너 / 공인 노무사
공인 노무사
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임금체불 소송 항소심에서 회사의 주장을 입증하여 전부 승소 판결을 이끌어냈습니다.
중대재해처벌법 위반 사건에서 사실관계와 안전관리 조치를 소명하여 불기소 처분을 이끌어냈습니다.
파견법 위반 관련 시정명령 처분에 대한 취소소송에서 기업의 주장을 인정받았습니다.
징계 사유와 절차의 정당성을 입증하여 근로자의 부당징계 구제신청을 기각시켰습니다.
업무와 질병 사이의 인과관계를 입증하여 산업재해 불승인 처분을 취소시켰습니다.
객관적인 사실관계 조사와 의견서 제출을 통해 직장 내 괴롭힘 신고 사건의 무혐의를 입증했습니다.
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